失業保険のしおり｜失業保険を延長して得する方法も教えます

失業保険という制度を賢く活用するには、まず基礎をしっかり学ぶ必要があります。

失業保険には様々な手当の種類があります。それぞれの手当てを受ける条件を知り、もらえるものはもらっておくべきです。

申告を偽り、不正に失業保険を受給する事は決してしないように。場合によっては厳しい処分があります。

この制度を知っているか知らないかで、失業保険の活かし方が大きく変わってきます。

職業安定所でもしっかりとした案内がされていると思いますが、ここでは予習・復讐の意味でご覧下さい。

失業保険とは

雇用保険に加入していれば、退職してしまった時、失業者になった時に一定の期間、支給されるものです。

当サイトでは失業保険についての疑問を解決するべく、その給付の仕組みからちょっとした小技などを公開しております。失業する前に知っておくと得する事もありますので、まだ失業していない方からすでに失業中の方まで、これを有効に活用し少しでも安心して就職活動ができれば幸いです。

雇用保険（こようほけん）とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業（失業等給付と二事業）を行うために国（日本政府）が運営する制度です。1947年（昭和22年）の失業保険法で規定された制度は廃止され、それに代わるものとして1974年（昭和49年）に創設されました。

この保険者は国であり、公共職業安定所（ハローワーク）が事務を取り扱っています。そして、保険料は事業主と労働者が原則折半して負担しているのです。

私の失業保険はいくらなの？この金額って普通なの？というあなたの疑問にお答えします。失業保険には様々な手当や制度がありますが、あまり知られていないのが現状です。その手当の種類・制度さえ知ってしまえば、間違いなく有効に使えるはずです。知らなかったばっかりにもらえなくては、損をしちゃいますよ。

失業保険・手当の種類　・・・　「知らなかった」は損の始まりです。

賢い失業保険の延長方法　・・・　失業保険の受給日数を延長し、もらえる金額を増やす方法。

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※管理人は失業保険の専門家ではありませんので、失業保険に関する質問は、各地方の職業安定所へ直接お問い合わせください。

失業保険で疑問に思った事はYahoo!知恵袋を見てみると、もしかしたら同じ悩みを持っている人がいるかも知れません。

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